Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP) a procédé, ce lundi 24 novembre 2025, au Centre de Documentation et d’Information Juridique de Cotonou, à l’ouverture officielle des sessions de formation qualifiante destinées aux cadres nommés et aux agents des catégories A et B. Les travaux couvrent la période du 24 au 28 novembre et portent sur des thématiques liées au leadership, à la gouvernance publique, à la gestion des risques, ainsi qu’à l’intelligence artificielle.

Représentant la Ministre du Travail et de la Fonction Publique, le Directeur adjoint de Cabinet, Jules Yehouénou, a salué la reprise de ces formations organisées par l’État après plusieurs années d’interruption. « Depuis novembre 2020, le MTFP n’a plus organisé de formations de renforcement de capacités ou de mise à niveau », a-t-il rappelé. Il a indiqué que cette nouvelle dynamique fait suite aux instructions du Gouvernement pour doter l’administration d’outils modernes et d’un cadre stratégique autour de la formation continue.
Selon lui, les différents modules proposés traduisent les attentes du Gouvernement face « aux enjeux et défis à relever par rapport à la qualité du service rendu aux clients/usagers ». Il a invité les participants à une implication totale afin d’assurer « une meilleure appropriation des contenus pédagogiques » présentés par les formateurs.
Au nom du Cabinet Jilmonde Consulting, structure chargée d’appuyer la mise en œuvre technique de ces sessions, le Directeur général Jildas Noumonzoundé a insisté sur l’importance du dispositif. Il a d’abord salué « la vision réformatrice du président Patrice TALON, dont les actions structurantes ont profondément transformé notre administration publique ». Il a ensuite rappelé les objectifs prioritaires de la formation, notamment le renforcement des compétences techniques, l’amélioration de la performance institutionnelle et l’intégration des outils numériques avancés.
S’adressant aux participants, il a souligné que la formation est qualifiante et exigeante. « La délivrance de l’attestation n’est pas automatique. Elle est strictement subordonnée à une présence effective d’au moins 90 % de la durée totale de la formation et à la validation de toutes les unités d’enseignement » a-t-il précisé.
Présente à la cérémonie, la Directrice de la Formation Continue, des Bonnes Pratiques, de la Planification et de la Validation des Plans de Formation, Mme Gouda Nodichao Marylène Rékiath, a également apporté son soutien à l’initiative.
Le Directeur général adjoint de la DGRCE, Ohosssa Sourou Djilé, a exprimé l’espoir que « les modules de formation seront à la hauteur et combleront les attentes ».
Les sessions sont officiellement ouvertes et marquent une nouvelle étape dans la professionnalisation des agents publics béninois.
A.A.T
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